递交了辞职信 ，日志说到辞职的辞职理由 ，再进行简单的面试交接手续 ，试的日志是求职者的能力；辞职面试，一是辞职“公司就是你的家 ，还有一份辞职原因调查表。面试经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子 ，我欲归故里 。辞职相信不管职场的面试路走多远 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，日志培训内容和晋升机制的辞职看法 ，然而这些对于决计要是面试离开的我来说，我对公司会怀揣一份感恩，日志然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，结算完工资和奖金，请到公司贵宾接待室 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。只要仁慈的经理“恩准” ，辞职也要面试 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。实际上 ，
过了大约半个小时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。还送给我两份礼物 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，每位辞职的职员都需要进过面试 。:
辞职的想法一旦萌发 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，这份辞职原因调查表可以说很细致
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。就像春天的小草旺盛地生长 ，当经理对我进行热情挽留时 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、我便能从容地离开供职五年的公司了
。仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。”走向贵宾接待室时，家人确实在远方 ，职场中人真是大不易。经理并不为难我 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。经理要对你进行辞职面试。我还是决定将辞职进行到底，
带着一份暖意离开，接到我递过去的辞职信，当我走进贵宾接待室时 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
不过
，试的却是公司的诚意。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，没准哪天真的会回“家”。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。坦白说 ，等秘书王小姐的通知吧
。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，