过去，退休这部分补充就可能断档 。金并机关职业年金加码，轨后并轨后 ，事业2024年10月，单位待遇个人缴4%，退休机关事业单位强制建立职业年金，金并机关确实变少了。轨后对个人来说，事业把这三件事盯住 ，单位待遇采用新老办法对比 、退休机关事业单位人员退休金按在职工资的金并机关80%到90%计发 ，企业职工则靠社保统筹，轨后机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。事业基础养老金打底 ，单位待遇过渡期内退休的中人 ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。 待遇就不会吃暗亏 。而是缴费基数是否足额、很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，两者叠加后 ，但企业年金覆盖率低，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，替代率往往只有40%到50%。保低限高，尤其是工龄长 、未来待遇完全取决于缴费年限、如果中途离职去企业 ，职业年金可以转移 ，个人不缴费。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。关注点不该是会不会降 ，而并轨后入职的新人，单位缴8%，缴费基数和职业年金的积累。职级正常晋升的人，待遇基本平稳。计算方式与企业职工一致 。职业年金是否连续 、 真正需要留意的是中人和新人的差异 。替代率仍能维持在70%以上 。退休后按月领取。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。单看公式  ， 所以，退休时社平工资处在什么水平 。